近年来，韩城市不断加强基层调研，探索公务员管理科学化工作模式，建立了以公务员管理信息系统工作为主轴，以动态化维护、精细化审核、高效化运用为抓手，高质量推进公务员管理信息系统建设，为公务员日常管理工作提供了坚实的保障。

       坚持动态化维护，提升信息更新效率。严格落实电子设备和信息系统专人维护管理，电脑专机专用。采取平时和年终维护相结合、实时更新与集中更新相补充的原则，及时对招录、军转、调任、转任以及调出、退休等信息变动进行维护，做到应入尽入、该出必出，确保公务员信息的真实可靠，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。

       坚持精细化审核，提升信息数据质量。严格按照公务员信息系统校核软件进行全面审核校验，用“四对照审核法”审核校对入库信息。即对照三定方案审核机构编制、规格、职数；对照档案专审表审核基本信息；对照干部任免表和任职文件审核职务职级信息；对照其他相关文件审核考核结果、工资变动等相关信息。不断查漏补缺，纠正错误，切实做到入库信息数据的精准、真实，为建立高质量的管理信息系统打好坚实基础。

       坚持高效化运用，提升信息管理水平。借助公务员管理信息系统的查询、筛选、统计等功能，提高信息系统日常使用率，实时掌握全市公务员的数量、年龄、性别、学历、结构分布等情况，为公务员考录、任免、职务职级晋升等提供真实可靠的基础性资料和决策依据，不断提高公务员管理工作效率和数据的实用性，全面提升信息管理水平。