渭南市临渭区锚定建设美好生活示范区奋斗目标，切实把党的二十大精神贯彻落实到组织工作全过程各方面，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

       突出党的二十大精神学习贯彻，切实加强政治建设。利用区委常委会、中心组学习、“三会一课”、学习强国和个人自学等方式，持续用党的二十大精神武装全区党员干部头脑，坚定扞卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。办好临渭“周三课堂”，强化党的二十大精神学习宣传贯彻，组织各级党委（党组）开展专题学习讨论，分层分类开展干部教育培训，教育引导干部把思想和行动聚焦到党的二十大安排部署上来，真正把学习成果转化为推动高质量发展的现实路径。用好王尚德烈士陵园等红色教育资源，深化“党课开讲啦”、学习“身边榜样”等活动，推行党员“政治生日”制度，持续提升“1号主题党日”的针对性和实效性，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

       突出高素质干部队伍建设，强化担当实干导向。建立完善衡量评判政治素质的具体标准和考察办法，坚持在急难险重一线锻炼考察干部，形成“政治素质+工作实绩+群众认可+纪律作风”立体式多维度干部考察机制，精准研判掌握领导班子运行情况和干部岗位匹配度，科学优化班子配备。建立年轻干部日常发现、动态管理工作机制，加强“传帮带”，对各方面表现优秀的年轻干部及时使用。深入推进作风建设专项行动，强化激励约束，坚持实施科级领导和年轻干部轮换参与“两站一口”交通点和集中隔离点工作，深化“三件大事”等重点工作一线锻炼，发挥好鼓励激励、考核评价、鞭策惩戒等措施综合效能，统筹用好职务调整和职级等级晋升“双通道”。

       突出党建引领高效能治理，筑牢基层战斗堡垒。深化组织振兴“壮苗行动”，开展第一书记“乡村振兴我在岗”擂台比拼，抓好省市“双百”行动督帮部署落实，创新推行村级重大事务“五步决策法”，有效监督“一肩挑”后村干部权力运行。打造“26℃临家”城市党建品牌，加强党建+网格“四化”管理，推进三级网格体系全科全域覆盖，完善城市基层党组织党员“战时”应急响应机制，夯实基层治理“底盘”。高标准打造新业态新就业群体党群服务中心、商圈党群服务中心，建成“渭小哥服务站”60个，深化“红色助农直播间”“红动银龄”“红色网格长”建设实效。

       突出人才支撑高质量发展，激发干事创业活力。叫响“天涯比临、渭才是举”人才品牌，完善人才考评办法。紧扣产业规划、银发产品研发等关键领域，强化与西交大、陕数集团等沟通联系，探索“区招企用”“区招镇用”等引才模式，持续实施乡村振兴“新村民”计划，强化政策落实和项目落地。积极推进秦创原·临渭创新实践服务中心建设，打造“政府＋专家＋企业＋项目”四位一体人才平台，积极支持“产学研”协同合作。建好用好专家工作站，开展“人才送教行”，引导人才在基层一线发挥作用。建设人才驿站，开展“人才服务月”活动，全面提升人才工作者能力素质，加大全周期人才服务力度。