根据疫情形势和工作实际，富平县闻令而动、从严从速，重点从动员组织、督查检查、组织关怀三方面做好优秀年轻干部下沉一线开展疫情防控工作。

       一是点兵点将、火速下沉。第一时间启动县级领导包联机制，30余名县级领导全面深入全县33个疫情防控重点部位开展检查指导工作，同时从“优秀干部库”中选派100余名优秀年轻干部组成突击队，召开动员大会，邀请相关专家讲解最新防控政策、培训个人防护知识。全县上下形成县级领导带头冲锋、年轻干部积极参与的良好氛围，迅速筑起疫情防控钢铁城墙。

       二是高压推进、筑牢防线。严明优秀年轻干部下沉卡点开展疫情防控工作纪律要求，通过电话、短信、微信连夜通知所有被抽调年轻干部及相关单位负责人，将选派人员在岗履职情况与个人及单位年度目标责任考核明确挂钩，同时由县纪委监委、县组织部组成专项检查督查组，不定期对年轻干部下沉履职情况进行抽查，已形成检查通报4期，现场督办整改问题23条，保障各条战线防控工作有力有序开展。

       三是强化培养、全面提升。柔性考虑年轻干部家庭、身体等客观原因，对下沉点位进行科学分配动态调整，明确责任部门，统筹做好优秀年轻干部突击队后勤保障工作，同时要求各点位负责单位对选派人员加强业务指导、认真做好纪实、出具工作鉴定，确保优秀年轻干部能在基层一线得到真正锻炼和成长。