华州区坚持科学谋划、扎实部署、主动作为，积极开展党员干部教育培训工作，引导全区党员干部筑牢思想之魂，补足精神之钙、练就本领之翼，为华州高质量发展积蓄强劲动能。

       科学谋划强部署。区委组织部精心谋划、科学制定《全区2022年党员干部教育培训计划》《关于开展党的十九届六中全会精神和新时代基层干部培训工作的意见》，为全区党员干部教育工作夯实良好基础。围绕“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，印发《华州区大练兵强本领行动工作方案》。第一时间发出“动员令”，打出“组合拳”，激发“内动力”，使华州党员干部教育工作干在先、走在前。

       扎实推进强实效。区委组织部扎实推进干部教育培训工作，以区委党校为培训主阵地，充分发挥渭华干部学院教学资源优势，根据干部不同需求特点制定相应培训计划、任务和课程。突出干部在教育培训中的主体地位，运用研讨式、案例式、体验式、辩论式培训方法，把课堂教学、社会实践、新媒体教学结合起来，不断提高干部教育培训水平。督促指导全区各镇（街道）、各部门开展形式多样的学习培训活动、干部教育讲堂、个人研学行动、“陕西干部网络学院”“渭南互联网＋党建”线上学习等。截止目前，区委组织部举办了全区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班、全区近三年乡镇录用公务员（选调生）能力提升培训班、乡村振兴工作视频培训班等班次，“线下主教＋线上助教”共计培训3000余人次，全区上下形成了良好学习氛围。

       学用结合强本领。区委组织部围绕全区“十项重点工作”，通过一线锻炼“大课堂”推动优秀干部“大教育”，实现“学中干”“干中学”。抽调相关单位班子成员、业务骨干、年轻干部20余人参与项目建设、招商引资、生态环保等重点工作一线历练，最大化将所学理论应用到工作实际；选派189名优秀干部参与乡村振兴一线工作，以深入群众的“沉浸式”工作法巩固教育培训成果；围绕“工业倍增计划”选派25名优秀干部担任助企联络员、选派1名优秀年轻干部赴福州挂职锻炼，提升干部改革攻坚、推动经济发展能力。多措并举推动干部教育培训方式融会贯通、培训成果有效落地。

       严格管理强保障。区委组织部把“从严要求、从严管理、从严培训”作为教育培训的重要举措，切实增强学前管理、学中教育、学后问效。充分整合培训资源，组建开放式师资库，推动“领导干部上讲台”，实现“干部教、教干部”。对培训班进行数字化管理，实行二维码签到、微信群打卡、课件云共享。完善干部教育培训考核和激励机制，将干部接受教育培训情况作为年度考核和任职晋升、评先评优的重要依据。加强干部教育档案管理，落实培训信息入档制度。针对一线锻炼干部建立全程跟踪问效制度，助其学用结合、以干促学。建立教学质量评价制度，把评估结果作为衡量办班效果的重要依据，推动干部教育工作走深走实。