渭南市“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动开展以来，韩城市以“大聚合强党建行动”为统领，紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，从建强组织体系、夯实组织基础、强化示范引领、履行社会责任等方面，推进全市非公企业和社会组织党建工作提质增效。

       “纵向+横向”建强组织体系。将非公企业和社会组织党建工作作为补短板、强弱项的关键环节，按照“分级负责，条块结合，区域兜底”的管理模式，构建由市委组织部牵头，市非公企业党委和社会组织党委具体负责，各镇（街道）党(工)委及行业主管部门联动的工作机制。建立市级领导联系点12个，积极推行“双向进入、交叉任职”机制，先后选任7名综合素质高、工作能力强、熟悉党务工作的公司行政主管和社会组织负责人担任党组织书记，推荐24名思想好、作风硬、懂经营、会管理的党员骨干进入企业和社会组织管理层，充实了党建工作力量，实现了党建工作与业务工作“双联系、双促进”。

       “组建+巩固”夯实组织基础。采取“摸排、筛选、核对”三步工作法，开展“延伸式”排查，梳理全市“两新”党组织工作现状，建立“一企（社）一档”信息数据库，厘清企业存续、党组织运行、党员数量等情况，共整顿1个软弱涣散党组织。以“一行业一特色一品牌”为目标，通过“龙头领建”以大带小模式，对具有“韩城风味”的“龙门特酒”、煤炭行业等党组织进行全面组建。新组建龙门特酒、阳山庄尧柏水泥、盘龙煤业等3个特色行业党支部。目前，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到86.57%和71.88%。加大企业和社会组织“三支队伍”培训力度，先后分领域举办党组织书记、党建指导员和党员培训4期280余人次；开展“大聚合强党建”党务干部业务能力培训2期200余人次；举办非公企业出资人“两化融合”政策宣贯培训1期100余人；宣讲市十九次党代会精神20余场次，覆盖企业职工、群众1500余人。

       “规范+提升”强化示范引领。对照渭南市“两新”组织“领军之星”党建品牌创建标准，搭建省五星级党组织、渭南市四星级党组织、市优秀“两新”组织党组织“1+9+X”（1个五星党组织+9个四星级党组织+X个三星级及三星级以下党组织）三级示范带动体系，实现示范点创建工作8个镇（街道）全覆盖，在全市形成“以点带面，整体推进”的创建格局。结合“两新”组织特点，制定切实可行的创建方案，进行特色化培育，通过现场观摩的形式，组织20余个创建党支部、部分镇（街道）党（工）委、“两新”组织党组织和非公企业代表到市级示范点召开“两新”党建工作座谈会，并实地参观党建工作规范化建设。积极组织10家高星级党组织“一帮一带”10家低星级党组织，有效解决被帮带对象党组织覆盖难、活动开展难、党员作用发挥难等问题。

       “服务+引领”，展现组织风采。充分发挥党组织政治优势，引导“两新”组织承担社会责任，组织“两新”组织志愿者深入村（社区）、企业、困难党员群众中开展疫情防控、慈善救助、帮扶慰问、志愿服务，主动联系服务企业30余家，志愿服务1500人次。联合爱心企业，开展“美丽乡村爱心公益行”活动，组织各类慰问8场次，惠及200余名企业员工和困难群众。开展“主题党日”活动，在各企业党组织生产车间、工作岗位（窗口）设置党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等标牌，通过技能比武、岗位练兵，激励党员亮身份，争当先锋模范。联合市总工会、住建、社区、爱心企业等建成30个爱心驿站，为环卫工人、出租车司机、快递员等户外劳动者提供温馨服务。开展“我为企业办实事”活动，通过“两新”组织党员深入企业，优化营商环境，走进生产车间帮助企业解决“愁难急盼”问题60余件，服务企业人次达800余人次。