在主题活动大练兵强本领行动中，临渭区围绕“十项重点工作”，切实把急难险重一线岗位作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场，大力推动年轻干部到关键吃劲岗位历练，全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是搭建平台，为干部在一线架梯。印发《大锻炼实施方案》及《关于选派干部到重点工作一线实践锻炼的意见》，明确一线锻炼期间干部的监督管理、实绩考核和奖惩办法，对选派到重点工作一线锻炼的干部实行专项管理，真正把想干事、能干事、干成事的干部识别出来、予以重用，鼓励和引导干部向一线流动。

二是精锐出战，让干部在一线锤炼。积极选派干部到项目建设、招商引资、生态环境保护、文明城市创建等“十项重点工作”、乡村振兴基层一线，让年轻干部在“一线”经历风雨、磨练意志、增长才干，不断提升解决复杂问题的能力。主题活动开展以来，先后抽调210名干部参与“十项重点工作”，294名第一书记和驻村工作队员参与乡村振兴工作，100名干部参与党史学习教育、疫情防控、政法队伍教育整顿、信访维稳等中心工作提高锻炼。

三是优先激励，促干部在一线担当。将一线锻炼作为发现识别干部的重要途径，跟踪掌握参加“大练兵”活动人员的表现情况，对在“大练兵”中完成急难险重任务和处理突发事件方面表现突出的，以及工作成效在省市名列前茅的，在评先树优上优先考虑、优先推荐，符合相关条件的优先提拔使用或晋升职级。