临渭区围绕打造高素质专业化的公务员队伍，从公务员队伍结构、能力素质、基础信息三个方面入手，全力抓好全区公务员管理工作，激励广大公务员忠诚干净担当。

按需招录，构建合理化公务员队伍。综合考虑全区部门、街镇空缺岗位和公务员队伍建设实际，合理制定招录计划，申报考录职位并树立重视基层的导向，拓宽公务员队伍“入口”。近三年共通过陕西省公务员考试共招录公务员98名，其中向基层专项招录83名，逐步缓解了基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题，为全区公务员队伍注入了新鲜血液。

精准培训，培养专业化能力素质。把学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，学思践悟、融会贯通，深刻体悟总书记对陕西工作和家乡父老的关心关爱，深刻理解总书记提出的新理念新观点新要求，不断增强政治认同、思想认同、情感认同和行动自觉。

扎实摸底，建设精准化基础信息。加强公务员信息库建设，建立信息定期维护和日常管理机制，精准开展信息采集录入和更新维护。根据职务变动和职级晋升、考核奖惩、学历变化等情况，对公务员管理信息系统及时更新维护，为公务员管理工作夯实基础数据。