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        富平:创新举措服务人才发展

        信息来源:文:富平县人才发展服务中心 通讯员:罗国华  责任编辑:李塔  发布时间:2020-09-08 09:31    

        富平县委、县政府大力实施人才强县战略,坚持问题导向,围绕人才引育留用各环节,不断完善激励举措,优化服务保障,着力激发和释放人才创新创业创造活力,全县人才工作迈上新台阶。

        凝聚合力“推”。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用,落实组织部牵头抓总的职责,调动各部门参与人才工作的积极性,出台人才强县建设26项举措,制定相关配套政策,着力构建机制完备、标准明确、流程清晰的人才工作机制和政策体系,凝聚全县合力,推进人才强县战略进程。一是健全机制助推落实。建立高层次人才和急需紧缺专业人才联席会议制度,落实500万人才发展专项资金,将26项人才工作举措纳入责任部门考核任务,实行任务清单管理,每月督办落实,不定期开人才工作推进会议,形成常态化人才工作机制。二是完善制度引领落实。出台人才强县若干举措实施细则,确定各类人才项目补助补贴办理流程,制定首席行业专家、名家工作室建设选拔管理办法,高层次及急需紧缺型专业人才及配偶安置办法,人才公寓管理办法等25项配套服务制度,建立覆盖人才培养、发现、引进、使用评价以及激励发展等方面更具吸引力的人才制度体系。三是夯实基础保障落实。分领域、分系统组建人才综合评审团,调研形成富平县急需紧缺专业人才目录,组建富平县高质量发展智库,推行专业技术人才梯次化管理,努力为落实人才项目、服务人才发展提供基础保障。

        优惠政策“引”围绕重点产业及领域,出台优惠政策,采取多种方式,积极引进优秀人才。一是实行人才引进绿色通道。简化人才引进流程,实行常态化引进,在人才引进服务上实行“特殊礼遇、一事一议”,引进优秀人才家属安置实行“面试直聘、对等安置”。二是落实人才引进补贴。对引进的优秀人才按学历职称等连续三年每年最高给予5万元的津贴补助,对引进的全日制博士、硕士、本科生等,引进年度内在县域购房的,最高给予30万元的购房补贴。三是优化生活服务保障。从职称评聘、教育培训、子女上学、医疗保障、文化旅游等方面为引进人才提供全方位优质服务,确保引进人才感情融入有依靠、生活待遇有保障、施展才华有舞台。四是推进高端智力集聚工程。积极对接、筹备建设“院士之家”,从人才培养及具体领域合作做起,聚集高端人才资源,助力高质量发展。

        多措并举“育”。立足县域人才实际,采取灵活方式,实施分类培训。一是围绕重点产业“育”人才。结合县域重点产业及乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作,统筹产业发展和人才培养导向,推行梯次化管理,对各类人才按拔尖人才、骨干人才、基础人才分类纳入全县及各单位培训培养计划,加快培育建设适应县域经济社会发展、结构合理、素质较高的各层次人才队伍。二是依托平台项目“育”人才。依托特色产业项目、专家工作站、各类人才项目、创新创业平台等,采取走出去、请进来以及域外专家、首席专家、名家传帮带等多种方式,建立人才培养激励机制,定向指导培养优秀人才。三是落实激励引导“育”人才。落实创新创业、人才补助、平台建设等各类人才项目奖补资金,激励各类人才投身技术研究、提升科研能力。

        搭建平台“用”。围绕全县优势产业和领域,搭建干事创业广阔平台,使优秀人才有用武之地。一是大力实施人才项目。实行优秀人才选拔、各类人才项目评审与科研项目、技术课题捆绑推进,积极落实人才项目,激励引导各类人才在落实项目中发挥作用、贡献力量。二是组织专家助力乡村振兴。围绕特色产业发展及产业脱贫技术服务工作,组建尖柿、粮菜、果业、畜牧、绿化水保5个乡村振兴农业专家服务团,开展百名农业专家服务基层工作,以97名农业专家为引领,带动全县农业专业技术人才,对各镇(街道)进行“网格化”包联,以技术攻关、科技推广、技能培训、技术咨询、现场指导等方式实现农业技术服务包联结对全覆盖,打通农业技术服务最后一公里。三是实行目标任务管理。按照梯次化管理办法,落实主管部门及各用人单位责任,对各类优秀人才实行目标任务管理,使优秀人才人人有目标、个个有任务,引领人才在专业技术岗位上深入研究、攻难克艰。

        暖心服务“留”。实施“暖心工程”,做好“关键小事”,为优秀人才工作生活提供优质服务。一是抓好政治引领。坚持党管人才原则,建立县委常委常态化联系制度,积极做好专业技术人才党员发展工作,充分发挥“两代表一委员”中的专业技术人才服务群众、建言献策的作用,让各类人才充分感受组织关怀。二是落实政策待遇。全面落实人才项目补贴,上半年发放各类人才项目补助资金80万元,落实各类人才项目后期科研补助共计262万元。三是做好服务保障。开通人才子女入学、配偶安置、职称评定、医院就医等服务绿色通道,并积极推动人才公寓建设,投资500万元对人才公寓进行集中供暖改造和室内精装修,落实200万提供家具家电等必备生活设施,筑牢人才“安居梦”。四是营造良好氛围。在县电视台设立人才工作、农业专家服务乡村专栏,进行全方位、多角度宣传,并首次在建党99周年颁奖晚会上对专家工作站和拔尖人才进行表彰奖励,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。