今年来，中共白水县委组织部坚持把加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，持续强化思想政治建设、规范化建设、组工文化建设，不断提升工作服务水平，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，展现讲党性、重品行、作表率、高素质的组工干部队伍新形象。

强化思想政治建设，坚持服务中心大局。为强化干部理论武装，利用第三个纪律教育学习宣传月和干部纪律作风大整顿活动，系统梳理干部必学篇目68篇，并依托“组工讲坛”“主题党日”“三会一课”等，通过原原本本学、集中辅导学、交流研讨学、融会贯通学等方式，教育引导全体组工干部自觉加强理论武装，切实增强贯彻上级重大决策部署和全县重点工作的自觉性和坚定性。通过组织机关干部参观廉政文化教育基地、瞻仰革命先烈纪念碑、重温入党誓词等“红色课堂”教育活动，不断净化干部思想，凝聚组工干部精气神，组织不断提升干部履职尽责能力。

强化规章制度建设，切实改进工作作风。坚持制度建设促规范，持续健全完善部务会、部长办公会等会议议事规则，健全部机关经费管理、信访接待、干部请销假、公文处理、来客接待等10余项规章制度，进一步规范部机关自身建设，切实做到以制度管人、管事、管权，持续强化精品意识、细节意识，确保组工干部以强烈的事业心、责任感来对待每一项工作任务，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，全力追求最完美。

强化日常考核管理，锻造过硬干部队伍。健全组工干部考核体系，严格执行部机关工作例会、限时办结周通报、重点事项跟踪督办等制度，定期督查、跟踪问效，及时掌握工作进展情况，推动各项工作提质增效。结合部机关干部纪律作风大整顿活动，建立组工干部专项整顿个人台账，健全组工干部日常工作记实制度，对于日常工作中发现的问题不足或因个人原因造成的失误及时登记、限时整改，综合评价组工干部纪律、德才表现和工作实绩，并把考核结果作为组工干部年度评优评先、培养选拔、奖励惩处的重要依据。

提升服务水平，打造专业组工队伍。采取“走出去”和“请进来”相结合，一方面，分批次组织党员干部开展外出实践培训，积极参加各类专题培训研讨班，并汇报交流学习成果，拓展培训成效。另一方面，定期邀请专家学者来白为机关干部授课，开拓视野、启迪智慧。同时，开办“组工讲坛”，每周确定1名干部登台讲授，讲传统、讲理论、讲业务，以讲促学、以学促用，着力把其打造为相互学习、点亮智慧、凝聚人心的重要平台，切实提升党员干部的能力素质。