临渭区委组织部聚焦“三排查三清零”，集聚组织、人事、考核等各方力量，全力打赢脱贫攻坚收官战。

思想再重视，责任再夯实。积极践行习总书记关于扶贫工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，紧扣中央和省委市委“尽锐出战”“四个不摘”要求，先后5次开会研究抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作。印发《精准管理四支队伍十七条措施》，部务会成员网格化包联街镇，对所有驻村干部履职能力、作风纪律等方面进行了两轮次大排查、大研判，发现问题大会通报，对18个选派单位予以督办整改。

干部再精锐，力量再下沉。明确街镇党（工）委副书记、副镇长（副主任）分管扶贫工作。先后抽调22名干部到扶贫办和督察组参与脱贫攻坚工作，为脱贫任务重的街镇累计增配挂职镇党委副书记、副镇长16人。选派83名单位“一把手”担任扶贫总队长，明确每月在村不少于2天，做到“六个亲自”。为290余户未脱贫非兜底户、边缘户、监测户各增派1名科级领导干部包联，扶贫力量得到再充实、再加强。目前，1000余名干部奋战在81个贫困村。

学习再加压，能力再提升。按照重实效、分层级、全覆盖培训思路，通过以会代训、专题培训、视频培训等形式开展培训3场5550人次。以镇为单位组织安排“四支队伍”政策业务、村情户情、帮扶措施成效等“一口清”擂台赛8场。指导各贫困村建立健全一份村情基础台账，梳理提炼一份帮扶工作汇报，编发“应知应会”政策“一口清”18条，每天下发一套测试题，督导“四支队伍”每日一学、每晚一考。

激励再加大，合力再凝聚。用足用活“三项机制”，提拔重用脱贫攻坚表现突出干部28人，其中第一书记4人，队长（员）2人。64名驻村干部年度考核被评定为优秀等次，其中第一书记40人。提高了村“两委”干部待遇，落实了组干部待遇，每年两次向驻村干部送温暖。推荐第一书记渭南标杆人选2名，临渭标杆人选2名。及时督促选派单位落实待遇保障，协调下拨驻村经费，指导规范经费使用管理，购置了灶具，解决了干部后顾之忧。