渭南工业经济近年来得到快速发展，2014年全市规模以上工业总产值实现1883.48亿元，增长8.14%;工业增加值实现638亿元，增长12.3%;中小企业营业收入完成2412.02亿元，增长20.07%;渭南市中小企业服务中心被国家工信部授予“全国中小企业示范服务平台”荣誉称号。这一切成绩的取得得益于工信局党委高度重视人才，善于发现人才，正确使用人才，发挥人才的促进作用。

　　一、正确认识人才，及时发现人才。人才实际上是“偏才”，是在某一领域、某一方面有专长、有见地、有特长的人。绝对不能把人才认为是在每一个方面都比别人强的“全才”。其实人才就在我们身边，就在我们单位，就在我们渭南。只要他在某一个方面、某个领域比其他人更有见地、更有主张，我们就应该早发现、早使用，创造条件，发挥他们的特长和优势，为促进渭南经济发展服务。渭南415户规模以上工业企业家是我们的人才，渭南19万户市场主体的创造者也是我们的人才，我们要倍加珍惜人才，发现更多的人才创业创新，为渭南工业经济、中小企业发展服务。

　　二、善于培养人才，积极引进人才。人才是动态变化的，只有不断地学习、培训、锻炼，才能适应日新月异的经济发展大势，紧跟时代发展脉搏和潮流。2014年，我们同西安交通大学合作，对渭南130多名企业家进行了为期二年的职业经理人培训，就是对渭南人才培养的具体行动，10多次组织企业家赴外地参加经贸洽谈会、考察交流会、沙龙座谈会，也是培养企业家人才的实际举措。通过培训座谈，企业家人才普遍反映，越是学习，越觉得自己缺知识，越是交流，越觉得自己差距大。学则进，不学则退。我们积极招才引智，利用外脑，借用外智，不断充实渭南企业家数量和质量，为渭南经济发展服务。

　　三、合理使用人才，发挥人才作用。人才是在使用中间发挥特长，在合适的岗位上发挥作用，在合适的领域发挥潜能。我们在局机关大胆使用人才，这使许多看起来很“一般”的人经过工作锻炼都成为令人刮目相看的“人才”。企业家通过锻炼，也在不断挑战和刷新自己的智力极限，创新管理，创新产品，提高质量和市场占有率，为群众提供了更优质的产品和服务。2014年，全市省级企业技术中心达到16家，省级中小企业创新研发中心达到34家，这正是人才在促进科技创新中发挥的重要作用。

　　人才队伍建设关系渭南工业经济长远发展。我们将继续狠抓人才队伍建设，加紧培养适用人才，加快引进急需人才，更好使用身边人才，全面促进渭南工业经济、中小企业实现跨越式发展。(作者系市工信局党委书记、中小企业局局长 刘忠生)