作为农业大县，县域经济发展的重点在现代农业的发展，经过消费侧长足开发，农业供给侧的改革则是全面深化改革的重中之重。围绕农业供给侧结构性改革大局，立足蒲城资源禀赋、发展成果和建设目标，进一步解放思想、更新观念，探索规律、创新制度，逐步构建一整套人尽其用、才尽其用、用有所成的具有蒲城特色人才制度体系。

　　一是创新体制机制，政策保障“筑巢引凤”。 坚持党管人才原则，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。制定《县委人才工作协调领导小组工作规则》等相关文件加强顶层设计，编印《蒲城县人才发展中长期规划纲要》构筑阶段框架，出台《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《蒲城县引进人才住房保障实施办法》等文件，进一步破除人才发展壁垒。通过招考招录刚性招才、运用服务平台柔性引才、鼓励园区企业吸纳英才，让人才成为蒲城新型工业化、农业现代化、城乡一体化和文化旅游产业化协调发展的重要支撑。

　　二是畅通流动渠道，基层天地“打铁炼钢”。全县六大类人才依托“扶贫攻坚三联三包”、“城乡党组织共建”、干部“回原籍”等活动载体，向农村基层流动、向脱贫攻坚一线流动，强支部、撒火种，百炼成钢；常态化开展“助推精准扶贫，拔尖人才下基层”“智力扶贫课堂”等活动，百余名专业技术人员和市县两级拔尖人才常年进村“面对面”“手把手”提供产业帮扶指导，让劳动力和科学技术两大生产要素内涵不断融合、附加值明显提升，农村经济焕发出勃勃生机。

　　三是注重示范带动，产业发展“升级晋档”。对接“村党支部+村级股份合作社+”产业致富模式，制定出台“人才+产业”“人才+基地”实施办法，在全县范围内开展“创建双培双带示范村和争当优秀农村实用人才标兵”活动，利用农广校，对全县农村实用人才进行轮训。找准人才服务经济社会发展的切入点，把先进理念传递给基层一线，把科技成果嫁接到产业培育，推广一批农业新技术、培育一批农村实用人才、发展一批特色农业产业、带富一批贫困群众，做到落地开花、生根发芽，突破一点，影响一片，示范带动，推动基层农技推广、产业发展、群众致富。（杨 蓉）