党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层，建立一支素质高、业务精的人才队伍，引领推动基层在发展过程中保持蹄疾而步稳的态势，夯实基层基础，坚持三个引领，澄城县释放人才活力为县域经济添砖加瓦。
    发挥人才引领作用，缔造坚实人才支撑。继续实施以“远教支农团”为头的优秀人才下基层工程，不断深化农技、“名师”、“名医”进农田、进学校、进医院，支农、支教、义诊工作，不断发挥好人才“传帮带”作用、培育更多的“土专家”“田秀才”达到以才育才、传承扩散的夯基作用。实施十大领域人才建设工程，构建横向构建、上下齐动格局，在十个领域建立人才工作站，创新人才管理体制，发挥人才引领作用，缔造坚实的人才支撑基础。
    突出人才培训引领，强化组织支撑。对党政人才实行“强化”培训，坚持县级干部、乡科级干部、村干部三级干部轮训，用最新理论武装头脑指导基层作用基层；对专业技术人才“菜单”培训，采取自主选学、继续教育、学术讲座、岗位练兵、现场观摩和脱产进修等方式，提高专业技术人才业务能力，以一个产业有一支高素质的科技队伍，一个村庄有一批种养技术能手，一家一户有一个科技明白人为目标。
    强化人才考核引领，不断强化人才的虹吸效应。落实人才工作责任，着眼形成党管人才工作新格局，提高各级各部门抓人才的积极性，把人才工作成效作为年度目标责任考核的重要依据，作为落实党建责任制述职的重要内容，对抓人才不力、造成重大人才流失的进行责任追究。完善落实《澄城县中长期人才发展规划（2015-2020）》，力争到2020年，全县“六支队伍”人才总量达到36000人，对市管拔尖人才、县管拔尖人才明确年度目标任务，不断强化人才的虹吸效应。