今年以来，县人社局从严执行公务员录用、职级晋升、奖惩、培训、考核等政策规定，严制规定，严守规矩，以树立问题导向、强化制度管理，逐渐形成公务员规范办事新常态，促使公务员管理水平不断提升。

　　一是抓各项业务规范办理。严格执行新录用公务员试用期管理规定，按照规定时限办理公务员任职、公务员登记等日常事务。严格职位管理，职数管理从严，坚持“没有依据不增设”；登记管理从严，做到“审核程序从严、审核进入方式从严、审核身份从严”。

　　二是抓公务员信息库建设。对全县行政系统960名公务员信息全部录入公务员信息库。针对2017年干部调整、退休等变动及新录用公务员未录入等情况，对公务员、参公管理人员信息数据进行维护录入。

　　三是抓公务员培训工作。围绕中心工作和部门业务，依托公务员初任培训班、公务员专题培训、公务员专门业务知识培训等各类主体班次开展各类公务员培训。截止目前，累计培训公务员170余人次。