今年以来，合阳县委组织部以“组织工作规范年”为契机，狠抓作风建设，念好“严”“责”“实”“精”四字经，着力打造学习型、效能型、服务型、廉洁型组工干部队伍。
　　作风纪律突出“严”。坚持将“作风建设年”有关规定和“八项规定”“十条禁令”等制度作为对干部日常工作纪律的硬要求，建立组工干部工作纪律监督管理和责任追究办法，确保全体组工干部时刻绷紧纪律红线。坚持将“不出现一个延误、不出现一个失误、不出现一个错误”的“三个不出现”作为检验工作质量和服务效能的硬标准，确保全体组工干部始终把“严谨细致”要求落实到每一个工作环节中。
　　任务落实突出“责”。 建立目标责任公开承诺制度，年初各组室负责人要与部长签订目标责任书，每项工作都明确责任人、完成时限、标准要求等。并根据“追赶超越”目标要求，标注出争先、追先、领先项目，年底对照检查，奖优罚劣，实现人人有担子、事事不落空。实行组室工作有周安排、月计划、月总结，建立进度通报和工作倒逼机制，确保各项工作始终抓在手上、压茬推进。
　　联系群众突出“实”。以“万人帮万户”精准扶贫为契机，深入开展“组工干部两联两帮”活动。即：每名干部联系一个后进村，帮助理清思路谋发展；联系2-3户贫困户，帮助解决实际困难。并且利用每周二“扶贫日”入户帮扶贫困户，制定帮扶计划和措施，切实提高帮扶的实效性，使组工干部与帮扶对象不仅在形式上联系，而且在感情上联心，不仅在生产生活上解难题，而且在发展增收上谋出路。
　　工作创新突出“精”。紧紧围绕新形势下组织工作的新要求、新任务，以破解难题、弥补短板、突破瓶颈为基本导向，要求每名组工干部每周至少撰写一篇信息，每季度至少在纸质媒体发表一篇文章，每年至少完成一篇有分量、有见地、有价值的调研报告。通过开展“走出去、学经验、求突破”外出学习、大讨论、演讲比赛、业务技能大比拼等系列活动，促进组工干部能力有新提升、组织工作满意度有新提高。（康玉玲）