一、加强领导，抓好责任落实
    一是主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。为保证干部人事档案达标升级工作的顺利展开，区委组织部成立了专门的领导小组，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关单位协同抓的工作格局。二是分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管领导每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报，切实解决干部人事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求。三是管档干部履职专责，确保干部人事档案达标升级稳步推进。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级组织的业务学习和培训；工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参与其他工作和不进行轮岗交流。

　　二、加强管理，抓好“软件”建设
    首先，借此次干部人事档案达标升级的契机，对每一本档案进行认真地检查、装订、核对，对该归档而未归档的材料及时进行了收集和补充，并要求管档干部在材料鉴别上做到一个“细”字，在档案装订上做到一个“好”字。其次，建立健全了档案查阅、传递、保管等八项规章制度并上了墙。要求管档干部严格按制度、程序办事，坚决做到“五不查”、“四不借”和“三不转”，坚持定期、不定期核对干部信息，做到人档相符。最后，对所有在职干部档案的基本信息进行了系统的录入，实现了档案管理现代化。这样不仅使查阅档案的有关内容更加方便快捷，而且提高了工作效率，提高了档案管理水平，实现了档案管理制度化、规范化、科学化、安全化。

　　三、措施落实，抓好“硬件”配备
      为了加强干部人事档案工作，按照中组部《干部人事档案工作目标管理考评标准》相关要求，区委组织部不断加强基础设施建设，努力改善办公条件。在经费十分紧张的情况下，先后多次筹资为档案库房、阅档室和微机室配置了防盗门、空调、电脑、打印机、铁质档案柜、灭火器、缝纫机、切边机、打孔机、湿温度计、排气扇、防虫樟脑精块等基础设备物品，为达到中组部一级标准要求，还特意为所有档案更换了新的档案盒，添置了新的档案柜。目前档案室基本符合“六防”要求，能够保证档案的鉴定、立卷、编目、装订、打印、检索等工作的顺利进行，同时也为今年内实现计算机管理提供了基本条件。