蒲城县“四强化四提升”加强组工干部队伍建设
蒲城县委组织部以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬组工干部队伍为目标,不断丰富活动载体,强化活动措施,教育引导组工干部在政治上讲党性、工作上争优秀,作风上作表率、纪律上当模范,推动党的群众路线教育实践活动深入开展。
一、强化党性锻炼,不断提升党性修养。坚持把讲党性作为组工干部的高尚品格来修炼,深入学习理论、党章和党史,不断弘扬党的优良传统,引导组工干部进一步坚定理想信念、提高党性修养。以“怎样做一名优秀的组工干部”为主题,开展群众评议、干部互评、专题研讨、领导点评等活动,引导组工干部自觉查找和解决思想作风方面存在的突出问题。开展“学先进、见行动”活动,以学习“先辈先进”活动为抓手,组织学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进事迹,引导组工干部自觉树立和弘扬优良传统,增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。
二、强化作风改进,不断提升工作效能。认真落实中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定以及部机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定,切实解决影响组织工作和机关自身建设中长期存在的问题,牢固树立理论联系实际的学风、简洁朴实的文风、求真务实的会风、严谨细致的工作作风和为民清廉的政风。坚持细节管理,教育组工干部讲细节、讲程序,力求各项工作高质量、高效率。推行岗位责任目标管理,采取首问责任、限期办理等措施,通过周督办、月点评、季总结,加大各项工作任务落实力度,督促组工干部抓好工作落实,做到在提高工作效率上雷厉风行、快捷高效,做到“零延误”。实行“零差错”工作承诺,要求每名组工干部承担的任务都要做到全面细致、准确无误,确保每项业务不出现差错,每项工作不出现纰漏,有效提高了部机关的工作效率和工作水平。
三、强化服务意识,不断密切干群关系。以“青年干部挂职”活动为载体,让组工干部在服务基层、服务群众中锤炼作风,树立形象。建立健全基层联系点和蹲点调研等制度,组织全体组工干部进村入户,为联系村协调落实帮扶措施,尽心尽力帮办实事,深化组工干部服务基层的方式和内容。要求每名组工干部在下基层中记好“民情日记”,积极帮助解决在走访调研、农情调查中了解掌握的基层和群众的意见、诉求,切实做到工作落实在一线、作风转变在一线,不断提高组织工作服务水平。
四、强化教育培训,不断提升能力素质。围绕推进组织工作科学化发展,大力开展理论研讨、案例分析、岗位练兵等活动,采取个人自学、集体学习交流、研读必读书目、开展专题研讨、观看专题片等多种形式,认真学习有关政策法规,着力提高围绕大局和中心谋划推进工作的能力、识人用人的能力、运用政策的能力、解决问题的能力,大力营造崇尚学习、勤于学习、善于思考的浓厚氛围,着力打造“学习型”组工干部队伍。积极探索多样化的学习方法,开设“组工讲堂”和“组工论坛”,每位组工干部围绕个人业务工作举办专题讲座,切实增强全体干部学习的积极性和主动性,督促全体干部大兴学习研究之风,提升学习效果,真正形成了“比、学、赶、超”的良好学习风气,进一步提高组工干部综合素质,增强履职本领。(张焕虎)