白水县杜康镇“六必报”促进年轻干部快速成长
发布时间:2014-09-09 09:10
近期，白水县杜康镇积极围绕创建“学习型、务实型、服务型、健康型 ”干部队伍，在年轻干部管理上下功夫，采取分管领导、党委副书记“双管”，建立“六必报”制度，有力地推动了年轻干部队伍建设。
到岗情况必报。每次例会上，下派干部各自汇报上班签到情况，促使其严格遵守机关管理制度。
工作情况必报。将机关年轻干部分成五组，由经验丰富、表现优秀的同志担任小组长。工作情况每两周由小组长向党委副书记汇报一次，每半年由镇党委向县委组织部汇报一次，及时掌握年轻干部的工作情况。
学习情况必报。每次例会由党委组织员检查学习笔记并记录，每位年轻干部汇报学习情况，谈学习体会。不断充实自身理论基础。
心得体会必报。每次例会上，每位年轻干部汇报近期的工作、生活、学习的心得体会，由党委副书记反馈给各分管领导，针对个人具体情况，进行查漏补缺。
工作生活困难必报。随时向镇党委报告个人在工作、生活上的困难，镇党委将全力解决，为年轻干部创造良好的成长环境。
意见建议必报。年轻干部在对日常管理、制度建设、干部管理等方面有意见建议时，及时提出。鼓励年轻干部大胆实践、充分发挥其积极性、主动性和创造性。
到岗情况必报。每次例会上，下派干部各自汇报上班签到情况，促使其严格遵守机关管理制度。
工作情况必报。将机关年轻干部分成五组，由经验丰富、表现优秀的同志担任小组长。工作情况每两周由小组长向党委副书记汇报一次，每半年由镇党委向县委组织部汇报一次，及时掌握年轻干部的工作情况。
学习情况必报。每次例会由党委组织员检查学习笔记并记录，每位年轻干部汇报学习情况，谈学习体会。不断充实自身理论基础。
心得体会必报。每次例会上，每位年轻干部汇报近期的工作、生活、学习的心得体会，由党委副书记反馈给各分管领导，针对个人具体情况，进行查漏补缺。
工作生活困难必报。随时向镇党委报告个人在工作、生活上的困难，镇党委将全力解决，为年轻干部创造良好的成长环境。
意见建议必报。年轻干部在对日常管理、制度建设、干部管理等方面有意见建议时，及时提出。鼓励年轻干部大胆实践、充分发挥其积极性、主动性和创造性。
