一是召开一次集中见面会。区委组织部牵头与公务员主管部门联动，分层级召开新录用公务员集中见面会，用人单位代表和年轻公务员代表做了交流发言。通过集中见面交流，让新录用公务员进一步了解区情和公务员管理相关政策。
　　二是进行一次温馨谈话。由区委组织部领导、所在单位领导分批次和新录用公务员进行谈心谈话，关心他们的工作和生活，鼓励他们积极转变角色，尽快熟悉环境、适应当前工作。
　　三是组织一次精品培训。由主管部门统一组织举办新录用公务员初任培训班，对新录用公务员进行岗前培训，提高新录用公务员的履职能力和服务水平，并对培训结果进行考核总结，将培训成绩纳入公务员成长档案。(郑丽君)