当前，各地不断加强对公务员违法违纪行为的监督查处力度，严肃了公务员纪律。然而，再密集的纪律条款、再严厉的违纪查处，规范的多是“外在”，并不能根治个别公务员“组织涣散、纪律松弛”的思想顽疾。如有的窗口单位通过视频“监控”公务员上班时间逛淘宝、玩游戏等行为，但精神层面的消极怠工、慵懒散慢仍不可避免;有的地方要求公务员工作日午间不准饮酒，由于监督难，真正落实还得靠公务员的自觉。

　　纪律意识是执行纪律的思想基础。只有拥有正确的纪律观念、较强的纪律意识，才能保障公务员依规行事、照章办事、清廉高效，且不产生逆反心理和抵触情绪。培养公务员的自律意识，应推进纪律教育常态化、制度化。建立关爱预警机制，加强廉政风险迹象管理，对公务员身上的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，对新录用的公务员实行跟踪教育。定期开展正面示范和反面警示相结合的纪律主题教育活动，不断丰富教育的形式和手段，用身边典型教育身边人。大力倡导诚信守纪的行政文化，把纪律意识教育纳入公务员教育培训的必修课。单位领导要带头学习纪律、模范遵守纪律、自觉维护纪律，在执纪问题上决不搞亲疏有别、内外有别、宽严有别。