为推进落实中组部、人社部、国家公务员局《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》精神，中组部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局于11月24日至25日在浙江杭州召开全国公务员平时考核工作座谈会。16个省区市及8个副省级市的党委组织部、公务员局(人社局)有关负责人共100余名代表参加了会议。

　　会议强调要增强信心，充分发挥有利于推进平时考核工作的体制机制优势;要增强责任心，发挥敢于担当的精神，使平时考核成为加强作风建设的重要手段;要有恒心，坚持不懈、持之以恒、久久为功，切实把平时考核抓出成效;要勇于创新，对考核工作中遇到的新情况、新问题，要及时研究、大胆探索，不断推进考核工作的科学化、规范化。

　　会议强调，开展好公务员平时考核工作意义重大，要以认真的态度扎实推进，注重平时考核工作的借鉴与创新，着力推动平时考核结果的使用，切实加强平时考核信息化建设。条件成熟的，要积极出台适合本地区本单位实际的平时考核办法，适时全面推开。要以考核为手段，把好干部标准、中央八项规定精神落实情况、以及从严治党、思想建党、制度建党和“三严三实”的要求，体现到考核指标上，运用到管理之中。

　　会上，浙江省人社厅实时演示了“日志式”管理平时考核系统，北京市第一中级人民法院等9个单位作了交流发言。