近年来，富平县委组织部把“岗前谈话”作为新录用公务员入岗的第一课，从学习、工作、生活等方面对新录用公务员提出明确要求，进一步强化对他们的教育管理，促进他们尽快融入工作。

　　新录用公务员报到前，由组织部干部管理科室的负责人和公务员管理工作相关负责同志对新录用公务员进行“岗前谈话”，首先说明中省市关于新录用公务员的相关规定和要求，尤其是对试用期考核等方面应注意事项进行详细说明。其次，对新录用公务员提出明确要求：一是要珍惜机会、转变角色。珍惜进入公务员队伍的难得机遇，通过学习不断提升自身适应环境、处理实际问题的能力，主动与基层同志交朋友，以朴素、平和的心态做好沟通、协调，赢得服务对象及单位同事的认可与支持，力争在最短的时间内适应新岗位，实现角色的快速转变。二是要尽职尽责、融入工作。进入新岗位，要认真负责，敢于担当，把每一项工作都作为锻炼自己、提升自己的一次良好机会，全身心地投入工作、融入工作，用出色的工作业绩来体现自己的人生价值。三是要从严要求、树好形象。要自我约束、自我加压、自我警醒，严格遵守各项规章制度，坚持做到“多学、多问、多思、少说”，认真落实好领导交代的每一件事情，以扎实的工作作风和谦和的生活态度，树好一名新录用公务员的良好形象。(姜永信)