一是联审前集中培训，动员部署。由县编办牵头，对抽调的组织、人社、财政、审计等部门业务骨干集中培训，组织学习中省市有关《开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理》文件精神，要求联审工作组成员务必深刻认识“联审”工作的重要性和严肃性，严守联审工作纪律，统一执行核查的各项标准和要求，确保机构和人员编制信息的真实性和准确性。

　　二是联审中明确流程，细化分工。采取部门(单位)报送，县编办统一受理，五部门同步审核的方式进行。具体由县委组织部、县人社局负责审核管理范围内(领导)职数具体使用情况及在职和退休人员基本信息，县编办主要审核机构设置、人员编制和领导职数设置情况，县财局负责审核管理范围内财政供养人员情况，县审计局参与实地审核工作。

　　三是联审后跟踪督查，整改落实。被审核单位针对联审发现问题及时提交整改报告，联审工作组成员单位按照前期整改意见和各自职责，督促被审核单位抓好落实。联审结束后，由县编办对所有单位核查信息进行汇总整理，会同有关部门研究制定强化管理长效机制，建立健全机构编制实名制管理台账和基础档案。（史永亮 王丹萍）