为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，进一步加强和改进党员干部队伍作风建设，规范党员行为，严肃工作纪律，提升工作效能，发改局党委从“教、重、严”字上下功夫，牢牢抓住党员干部的教育、监督、管理工作不放松，切实解决党员干部队伍中存在慵、懒、散、慢、虚的问题，着力打造一支作风过硬、能干事、会干事的干部队伍。

　　强化教育，增强党员干部警醒意识

　　一是充分利用周一全干会、“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等渠道，加强党员干部对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》的学习，努力提高党员干部思想觉悟，增强党员干部的政治纪律和规矩意识。二是积极开展警示教育，利用党员统一活动日，组织观看警示教育片《蜕变的灵魂》、参观学习杨震廉政教育基地、拍摄廉政教育微视频等，牢固树立作风建设永远在路上的理念，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是深入开展向张富清、黄文秀等优秀共产党员先进事迹学习活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、党小组专题讨论、个人自学、“红袖章”进社区宣讲等开展形式多样的学习宣传活动，进一步将活动引向深入，教育引导党员干部要时刻以英雄为榜样，牢记初心使命，坚定理想信念，勇于担当作为。

　　突出重点，构建党员干部监督体系

　　坚持把党员干部的内部监督和外部监督结合起来，一是落实并完善党员干部学习制度、党员干部过组织生活制度和党员干部监督管理制度，建立长效机制，持续转变作风。二是加大对党员干部“八小时以外”活动的监督，创新监管模式，强化组织与家庭内外互动，开展“家庭助廉”活动，通过对党员领导干部的家属发放助廉倡议书，入户走访重点了解党员干部家风家教等途径，将监督工作渗透到党员干部的生活圈和社交圈，切实提高拒腐防变意识，树立良好的党员干部形象。

　　从严约束，加强党员干部监管力度

　　夯实局党委监察室工作职责，坚持以制度管人，一是严格上下班工作纪律，坚持执行每周至少进行两次工作纪律督查的制度，重点督查党员干部职工是否不作为、慢作为、乱作为；是否按时上下班；是否严格遵守考勤和请销假制度；是否按规定填写外出报备单，严查、严处、严防迟到早退及上班时间办私事、聊天、玩游戏等现象，为加强党员干部监管提供有力保证。二是将监管触角进一步延伸，坚持每周深入扶贫帮扶村，督查第一书记、驻村工作队工作、纪律情况，重点督查扶贫干部出工不出力、人在心不在，责任心不强、工作不细不实，帮扶不精准、成效不明显等方面的问题，从严、从实、从细做好脱贫攻坚领域干部作风问题整改工作。针对督查出的问题，由发改局党委提出通报批评，并夯实整改责任，建立台账，逐项逐条整改落实到位。切实解决扶贫干部作风问题，提升扶贫干部的思想认识，形成履职尽责、实干担当、比拼奉献的精神风貌。（严维娜）