近年来，蒲城县严格落实从严监督管理干部各项要求，通过强化教育引导、制度落实、监督管理等措施，搭建全方位的干部日常管理体系，有力促进了干部健康成长。

　　强化教育引导。坚持不懈地抓好思想教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等作为中心组学习会、党校主体班次培训的重要内容。坚持治病于初、抓早抓小，严格落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，及时提醒、纠正干部出现的倾向性、苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。

　　强化制度落实。健全完善领导干部外出请销假制度、领导班子综合分析研判、干部监督工作联席会议等干部管理制度，促进干部监督管理工作制度化、规范化、常态化。定期对全县各镇各部门领导班子开展分析研判，对班子运行情况、干部履职情况等进行调查摸底，做到准确、客观、全面、动态地了解识别干部。同时，扎实推进经济责任审计和自然资源资产审计，全力抓好重点岗位特别是一把手的监督。

　　强化监督管理。严格落实《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，坚持多措并举，从严从实开展个人有关事项查核工作。拓宽监督渠道，健全和完善来信、来访、来电、网络平台及12380专线“五位一体”综合举报受理平台，及时受理查核“12380”举报，有效发挥群众监督、舆论监督作用。（魏心泽）