潼关县纪委监委切实践行“打铁必须自身硬”要求，主动开展自我监督，强化自我约束，做好监督关口前移工作，推动自我监督常态化、制度化。

　　信任不能代替监督。潼关县纪委以眼里不容沙子的态度，加强对“自己人”的监督。2017年4月县纪委干部监督室成立以来，已受理纪检监察干部违纪问题线索16起，立案审查调查2人，党内警告2人，诫勉谈话9人，持续释放自我监督一刻不松、半步不退的强烈信号，以坚持刀刃向内，保持清理门户高压态势，把监督挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，强化对纪检监察干部的日常监督，及时发现问题，纠正偏差。

　　持续开展警示教育。充分发挥潼关清风网、“潼关清风”微信群平台作用，不间断宣传党的十九大精神、党规党纪、法规条例，发布廉政信息、工作动态，通报曝光典型案例，增强纪检监察干部自我净化、自我约束的能力。通过参观爱国主义教育基地、剖析党员干部违纪违法典型案例、观看警示教育专题片、听廉政党课等方式，进行经常性警示提醒，筑牢纪检监察干部思想防线。

　　健全监督预防机制。制定了《审查调查措施使用规范》、《执纪监督监察常用文书》等程序制度，修订完善了议事决策规则、请销假、督查督办、财务管理、重大事项请示报告、个人有关事项报告等40余项制度，全面排查执纪监督监察中的薄弱环节和风险点，做到用制度管人、管事、管权。同时，完善了《工作目标管理考核办法》，年底统一对机关各室、派驻纪检组、乡镇纪委进行集中考核。

　　持续加大监督力度。注重事前、事中、事后监督结合，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查等环节存在的风险点，构建起“防火墙”和“高压线”。将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时”外监督“盲区”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，让纪检监察干部时刻受到监督和约束。严肃问责机制，让监督“长牙”“带电”，对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪的，既追究当事人的责任，也对分管领导进行问责，对不担当、不负责的进行岗位调整，对不忠诚、不干净的坚决清理门户。（孙丹阳）