一是构筑思想监督“防火墙”。加强理想信念和党性教育，突出干部针对性教育，加强廉政教育，突出个性化教育，通过组织观看典型案例警示视频、学习典型案例，在干部教育培训课程中增加廉政课程等形式，引导干部提高警醒意识，时刻保持良好状态为人处事，切实增强自律意识和拒腐防变能力，确保思想行为不偏向、不越轨。

　　二是构筑制度约束“高压墙”。充分发挥干部监督联系会议成员单位作用，加强与区纪委监委、巡察、检察、公安、卫计、信访、审计、网信等职能部门的横向联系和信息共享，建立以干部监督组室与相关科室相互配合的工作体系，形成了共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制，全面加强对领导干部的日常管理监督。

　　三是构筑监督举报“预警墙”。畅通干部监督渠道，拓宽干部监督领域，发挥广大干部群众在干部监督中的作用，依托“12380”信息举报平台，及时办理信访案件；在干部公示、领导班子换届中、班子研判中发现的“小问题”及时提醒、函询、诫勉，避免“小毛病”成“大问题”。  (钱卫鹏）