坚持“凡提必审”，严审干部人事档案。严格执行干部档案任前审核制度，以“三龄两历一身份”为重点，看档案信息记载是否一致、是否存在涂改造假以及成长经历中是否有违规等情形。凡档案材料涉嫌涂改造假或重要问题情况不明的，一律暂缓或取消考察对象资格。

　　坚持“凡提必核”，严核个人有关事项。把如实填报个人有关事项作为衡量干部是否忠诚老实的重要标准，着力选用对党忠诚的干部。对拟提拔以及进一步使用人选的个人有关事项报告，重点核查比对。对未如实报告的事项，仔细沟通核实，确保查核比对结果准确无误，抽查核实工作未完成的一律不提交会议研究。

　　坚持“凡提必听”，严听相关单位意见。把任前征求意见作为干部考察必经程序，着力选用忠诚干净的干部。考察人选确定后，不断扩大了征求意见范围，有针对性地向县纪委监委、卫计、公检法等部门发函了解拟提拔人选有关情况，听取对干部使用或处理的意见建议，准确掌握人选廉洁自律、遵纪守法等方面的情况。

　　坚持“凡提必查”，严查线索具体的信访举报。不断健全完善“12380”举报受理平台，保持24小时畅通，全天候受理查核干部及选人用人问题举报，切实加大查处力度，做到有举必查、有查必果。对查核属实的，及时纠正处理；暂时未查清的，一律不提交会议研究、不履行任职程序。（常柏源）