为深入贯彻落实《中华人民共和国监察法》，笔者认为应紧抓“三个环节”织密监督之网，“网”住组织行为和个人行为，做到监督无禁区、全覆盖、零容忍。

　　加强学习宣传。发放《中华人民共和国监察法》宣传读本，要求各单位在干部会议上组织集中学习、专题学习，形成广泛学的高潮。对监察法的内容要逐章逐段学、逐字逐句读，对监察范围和管辖、监察权限、程序等重要内容做到了然于胸，分享学习心得体会，加深对监察法的认识和理解，达到深入学的效果。通过理论学习让监察法内化于心、外化于行，让领导干部自觉遵守监察法，自觉远离红线，守住底线。

　　突出监督重点。通过建立健全监督制度，加强对领导班子“一把手”的监督力度，重点监督党员领导干部“一岗双责”履行情况，围绕重大决策、项目招标、行政审批、征地拆迁、招商引资、工程建设、土地使用、环境保护、政府采购等方面权力运行过程的监督，严防以权谋私、权力寻租。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严把人选动议、提名、考察、审查、公示等关口，避免选用干部失察失误，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　整合监督资源。探索建立由纪委（监察委）牵头，组织部、政法委、审计局、检察院、公安局等部门共同参与的协调联动机制，整合监督资源，把执纪和执法相贯通，突出专业性和互补性，相互对接、相互借力，实现监督信息共享。定期召开联席会议，及时沟通报送监督信息和线索，使监督由“各自为战”转为“协同作战”， 攥指成拳，真正形成干部监督合力，严密监督之网。（李茹茹）