今年来，龙阳镇牢固树立和坚持“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”的理念，聚焦创新机制、不断提高督查工作专业化水平，推动全镇各项工作有效落地。

　　一是坚持在督查机制上求创新。建立“四级联动”督查机制。党委书记全面督查，分管领导具体督查，包村领导共同督查，总支书记直接督查，层层传导压力、层层压实责任，党委书记作为第一责任人，亲自带头抓督促检查，采取“不打招呼，微服私访”的方式，“督”“研”结合，深入各村调研检查，抓准问题，面对面听取意见建议，使各项工作在“督”“研”结合、上下联动、互融共促中全面提高。

　　二是坚持在督查队伍素质上求提升。“收拢五指”，将“两代表一委员”、四支队伍、回原籍干部、青年挂职干部整合到督促检查队伍中，并通过党委会、党委中心学习组、全干会、脱贫攻坚调度会、“讲做评”等方式，提高干部督促检查的业务素质和专业化水平。

　　三是坚持在督查方式上求多样。采取定期检查、随机抽查、专项检查等多种形式，全力落实“一月两次暗访，一月一次联评 ”，将暗访与点评相结合，各分管领导每月月初下达工作任务交办单，各村按照交办单落实各项工作，月中分管领导和同志通过暗访，对交办单工作落实情况进行检查，开出问题清单，规定时间整改，月末通过组织观摩联评，实地对各项工作进行点评排名，利用多样化手段使督促检查工作立竿见影、成效突出。

　　四是坚持在查找问题的过程中挖掘亮点、提炼新方法。坚持实事求是，客观公正督查问题，通过督查，查找存在问题，反馈问题清单，落实整改，促进工作提升，与此同时，挖掘在各村督查中的亮点，总结推广成功经验，做到学有榜样、比有参照、赶有目标，促进督促检查工作提质增效。在督促检查过程中，提炼出《龙阳镇党建常规性工作5431机制》、《龙阳镇村级党建资料目录索引》、脱贫攻坚“五个一”工作法，不断深化新方法、新举措，确保工作规范化、常态化。

　　五是坚持在督查整改上求落实。建立健全督促整改制度。对督查中发现的问题，现场向村党总支书记递交督办函，限期整改，并“跟踪追击”，一督到底，善于杀“回马枪”，整改完成后再次报督查组进行复检，直至整改到位，坚决防止整改落实走过场、打折扣。探索构建督查问责机制，督查中一旦发现，对贯彻执行上级决定态度不积极、责任履行不到位或落实情况较差的村，在全镇范围内及时通报，视情节追究相关人员责任，并将其情况纳入负面台账，在村级班子和村干部日常考核纪实和年终目标责任考核中进行扣分，形成抓督查促落实的闭环效应，确保督查出实效。（景姣）