从严治党，关键是从严治吏。韩城市委组织部以党的十九大精神为指导，深入推动全面从严治党向纵深发展新要求，大力营造风清气正选人用人环境，实现从严从实监督管理干部，做到监督管理全覆盖、全方位、全链条，让党员领导干部不踩“红线”、守住“底线”。

　　一是坚持把纪律和规矩挺在前面，注重提醒教育，打好“预防针”。2017年，市委组织部制定出台了《关于对科级以上领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，明确规定了约谈、函询和诫勉谈话的对象、情形、类别、程序和纪律要求等。建立了谈心谈话制度，即谈思想、谈问题、谈意见，通过谈话及时掌握干部思想动态，增强了广大党员领导干部的规矩纪律意识。针对党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，做到早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，避免“亚健康”恶化为“重症病”。建全档案管理制度，对党员领导干部的提醒、诫勉谈话记录、书面检查及回复组织函询的材料由市委组织部留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。

　　二是坚持关口前移，注重事前防范，强化结果应用。切实解决重选拔、轻管理，重使用、轻监督，失之于宽、失之于软等问题，形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部管理新常态。健全完善干部监督工作联席会议制度，做到信息实时互通、监督管理协调联动。在干部选拔任用、考核评优等工作中及时征求市纪委、检察院、审计等部门意见。有信访举报未经核实的，应暂缓考察评优资格，经查实存在问题的，应取消考察评优资格，并给予相应的组织处理。

　　三是突出关键岗位关键对象，扎紧“篱笆墙”，全面加强党员干部监督管理。市委组织部出台《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，由八小时之内的“工作圈”，拓展到八小时之外的生活圈、社交圈和社交圈。全面掌握领导干部“家事”，进一步督促党员领导干部模范带头、作好表率，强化自我约束，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以及组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等规定，自觉约束“八小时以外”的言行，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，防止权力滥用和影响党员领导干部良好社会形象行为的发生。