近年来，韩城市委组织部紧紧围绕当前干部监督工作的主要任务，探索出很多有效办法。把监督“关口”前移，变事后为事前，变被动为主动。

　　加大任前资格审核，严格“体检”，对确定的考察对象，对确定的拟提拔任用对象，坚持“凡提四必”制度，前移审核关口，动议即审，该核早核，即干部档案“凡提必审”，由考察组采取审核干部人事档案的办法，对个人身份、“三龄两历”等情况进行严格审核。纪检监察机关意见“凡提必听”，事前征求纪检、审计、计生等部门的意见，对有不同意见的，坚决不上会。个人有关事项报告“凡提必核”，认真组织考察对象填写《领导干部个人有关事项报告表》，并严格按照“四必核”要求，对申报内容及时进行核实，对不愿申报或不如实申报的，不得作为提拔对象。坚持任前公示制度，对拟任用人选进行任职前公示，接受社会的监督，公示期间有问题反映的“凡提必查”，核查结果不影响任职的，才能办理任职手续。实行逢离必审的原则，对调整、交流、离岗的正职领导及时进行离任审计，对检查出问题的，要进行相应地处理。筑起廉政“防火墙”，确保领导干部廉洁从政，健康履职。