白水县不断健全干部监督制度，延伸干部监督领域，将监督贯穿于干部的选拔、使用、管理的各个环节，在增强监督实效性上狠下功夫，通过“三项措施”为干部健康成长保驾护航。

　　一是畅通监督信息渠道。建立干部监督信息网络，通过在执法执纪部门设立信息员，在干部生活区聘请监督员，努力拓宽干部监督信息源。突出抓好领导干部在重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排等方面用权行为的监督信息收集，努力实现监督信息多元化。

　　二是加强信息内容沟通。通过建立信息‘零报告’制度，做到日常信息定期沟通、重要信息随时沟通，每个涉及干部监督工作的部门每月定时向组织部报送干部监督信息，及时掌握干部违法违纪情况，使干部监督信息资源共享，在监督单位工作中日常化、透明化。

　　三是注重信息作用发挥。发挥信息在干部警示教育中的作用。有针对性地开展干部教育培训，增强干部自律意识，让干部警钟长鸣。发挥信息在干部选任中的作用。通过平时监督，收集征求监督员意见，防止“带病提拔”现象的发生。发挥信息在干部监督中的作用。通过对干部监督信息特别是典型案例的深入剖析，不断总结经验教训，增强干部监督管理的创新性和实效性，进一步丰富干部监督工作的思路和方式。（张超）