韩城市委组织部认真落实从严治党要求、积极探索领导干部日常监督管理工作，从加强教育、主动沟通、重视信访上入手，不断推进从严管理监督干部常态化。

　　加强教育，树立领导干部自律意识。思想政治素质是干部综合素质的核心，加强对干部的思想政治教育，加大对腐败案例的警示教育，时刻警醒，增强干部的自律意识和拒腐防变能力。

　　主动沟通，充分发挥他律作用。要主动加强沟通，一方面要加强与基层干部职工的沟通，经常性的深入基层有针对性的与干部谈心，对群众反映的苗头性问题及时调查分析并加以纠正；另一方面要加强与干部家属的沟通。事实证明，干部的配偶和子女对干部本身具有潜移默化的影响，通过定期和不定期的加强与干部配偶的沟通联系，不但可以体现出组织对领导干部的关怀，更能够提高配偶的政治敏锐性和政治鉴别力，增强拒腐防变的意识和能力，促其成为干部的贤内助、廉内助，履行好“家庭纪委书记”的职责。

　　注重“信访”，做到防微杜渐。设立 “12380” 举报电话和邮箱，畅通群众举报渠道，自觉接受社会各方监督。对来自群众的监督反馈信息要深入调查，刨根问底，对发现的“小差错”干部的“小毛病”要及时诫勉，避免小错不纠酿成大错。（董燕茹  程江龙）