为充分发挥干部档案在干部考察中的基础性作用，蒲城县不断改进创新干部考察工作，严把干部任前考察档案审核关，有效确保了干部档案“三龄一历”及其他信息的真实准确。

　　一是明确审核内容，确保信息准确无误。考察组认真审核拟提拔对象档案材料是否齐全。主要审核档案中履历、考察考核、学历职称、教育培训、政治面貌、奖惩、工资待遇、职务变动等材料是否齐全，能否完整反映干部的历史面貌。有无不实、涂改、造假情况，程序是否规范，手续是否完备。仔细校对出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历（简称“三龄一历”）等信息是否准确，前后记载是否一致，填写是否规范。

　　二是严格审核程序，确保干部工作公平公正。对拟任用干部“三龄一历”及其他情况认定无误的，进入正常干部工作程序。考察结束后，根据审查核对情况据实填写干部任免审批表。待正式任职后，将有关材料表格及时归入人事档案。

　　三是强化结果运用，确保有效监督。通过干部任前考察档案审核，一方面有效保障了干部“三龄二历”信息的准确真实；另一方面全面、历史地了解干部，客观、公正地评价干部，为选拔任用干部工作提供准确、真实、完整的基本信息。同时，变被动监督为主动预防，把干部监督关口前移，从源头上防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”。