临渭区从提升干部能力和转变作风着手，不断探索加强领导干部监督的有效办法和途径，坚持警钟长鸣，有力推动了领导班子和干部队伍建设。

　　坚持廉政教育自警。把廉政教育作为干部教育规划的重点培训内容，突出培训的实效性和针对性。把廉政教育作为民主生活会的重点报告内容，大力开展批评和自我批评，让干部及时发现和解决存在的苗头性问题。

　　坚持任前谈话预警。凡是新提拔或岗位调整的干部，针对不同情况，由领导采取集中或个别谈话方式进行任前谈话，搭建组织与干部的思想交流平台，及时掌握干部的思想动态，使他们尽快的转变和适应新角色，履行新的岗位职责。

　　坚持经责审计敲警。把经济责任审计纳入干部教育和管理体系，通过主题班培训，引导领导干部强化履行经济责任的政治意识、法律意识、责任意识。

　　坚持函询约谈鸣警。对群众实名来信、来访、电话和网上举报反映的党员干部在思想政治、道德品质、廉政勤政、工作作风等方面的苗头性问题进行函询。构不上纪检监察及司法机关立案查处的问题，按照干部管理权限由主要领导、组织部长或分管部长约谈，要求当事人就群众反映的问题作出解释说明，并指出其需要改进和注意的事项，帮助干部加强自身建设。（张中锋　姜建美　吕 媛）