今年以来，白水县坚持将严管厚爱融入干部监督管理全过程，通过突出“三个作用”强化干部监督管理，在全县营造风清气正的政治生态。

    一是突出监督联席会议作用，增强监督合力。通过定期召开干部监督联席会议和加强平时沟通相结合的方式，及时听取纪委监委、公检法、计生、审计等成员单位及干部监督员对干部各方面情况的意见建议，了解掌握各单位班子和干部在工作、生活中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，抓早抓小，防微杜渐。

    二是突出日常监管导向作用，提高监督实效。把从严要求贯穿干部管理监督的各个环节，健全和完善干部提醒函询诫勉机制，用活用好提醒、函询、诫勉手段，切实加强对干部的日常管理监督，同时，以领导干部“离任交接”、“经济责任审计”和“个人有关事项报告”工作为抓手，突出对遵守政治纪律和政治规矩方面的监督，不断提高监督实效。

    三是突出“监督信息”警示作用，防止“带病提拔”。对干部遵规守纪、履行职责等方面出现的负面信息建立每月收集报送机制。县委组织部对报送的负面信息进行梳理汇总，建立信息数据库，作为干部选拔任用的重要参考依据。同时，对监督信息实行责任追究，强化结果运用，为全面评价干部、准确识别干部提供详实客观的依据。