近年来，白水县紧紧围绕从严治党、从严管理干部要求,坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、督在平时、管在点上，有效促进了干部履职尽责、担当作为。

    抓好干部教育，筑牢思想根基。充分发挥教育培训的引领作用，不断加强对干部的党性教育、廉政教育和正反面典型教育。以腐败现象易发多发的重点部门、关键岗位为重点，通过上廉政党课、观看警示教育片、签订《廉政承诺书》、参观廉政展等方式，教育广大党员干部增强拒腐防变意识，筑牢廉洁从政底线。

    抓好苗头预防，及时发现提醒。用好用活提醒函询诫勉监督手段，对干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处理，防止“小毛病”演变成“大问题”，2018年以来，共提醒干部44人。健全完善监督联席会议制度，联合纪检、人社、信访、审计、公检法等部门建立干部日常表现数据库，形成了全方位、跟踪式、多部门齐抓共管的干部监督工作机制。

    抓好日常研判，准确识别干部。以领导班子和领导干部日常研判为基础，全方位、多角度、近距离了解干部。通过与班子成员、中层干部深度访谈和召开民主测评会的形式，对班子的运行情况，存在的问题，班子成员的个性特点、不足之处及贯彻落实三项机制情况进行深入了解，充分征求领导班子和干部队伍建设意见建议，为进一步配强班子、用好干部提供了重要参考。

    抓好重要岗位，强化重点监督。加强对全县各级领导干部，特别是一把手、重点部门和关键岗位干部的监督。严格执行领导干部请销假和外出报备制度。从严规范干部因公、因私出国（境）管理。健全和完善信访、电话、网站、短信“四位一体”举报监督平台，坚持把监督的触角从八小时以内向八小时之外延伸、全力构建覆盖更为广泛的干部监督体系。