大荔“三抓”落实干部任前廉政法规考试制度
发布时间:2013-04-28 10:06
大荔县按照凡提必考的原则，采取“三抓”的办法，严密组织、严格把关，以考促学、以学促廉，认真落实省、市推行领导干部任前廉政法规考试的有关要求，努力提高干部廉政学习的积极性，筑牢反腐倡廉思想防线。
抓宣传教育，提高思想认识。围绕“以考促学、以学促廉”的工作思路，明确“凡提必考”原则，将任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧密结合，与建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部紧密结合。利用文件、网络、电视，并采取“以会代训”的办法，对任前廉政法规考试的意义、重要性以及必要性进行宣传，教育干部切实提高广对学廉、考廉重要性的认识，端正态度，深入学习，营造了学习廉政法规的良好氛围和舆论环境。
抓制度建设，严密组织实施。根据省、市廉政法规考试有关规定，制定了实施办法和细则，明确了组织机构、考试流程、考试纪律、结果应用等内容。成立了领导干部任前廉政法规考试工作领导小组，由县纪委、县委组织部职能科室具体组织实施，抽调思想作风过硬、原则性强的干部作为考官，确保工作顺利运行。在“同州清风网”和“大荔bat365bet_office365邮箱手机版_365bet提款限制” 开设“廉政考试”版块，刊发考试文件以及廉政法规，为干部学习廉政法规提供方便。
抓结果运用，建立长效机制。建立廉政考试成绩公布及通报制度，将干部廉政考试成绩按照任职公示范围进行公示，并存入干部廉政档案。同时，强化对任前廉政考试成绩的管理运用，将考试结果作为干部任用的重要依据之一，明确要求考试成绩合格者，按照规定程序予以任用；考试成绩不合格者，必须进行补考，对补考不合格的暂缓任用，以此督促参考人员提升自身廉政法规知识水平。建立严格的责任追究机制，对在廉政考试中发现的舞弊行为，取消其考试资格，并将成绩记为不合格；对补考成绩不合格的干部，不予任用的同时，规定对其年终考核不得评为优秀等次；对考试组织人员提前泄露试题，不严格履行监考职责的情况，严肃追究相关责任。（李锋 王盼）
抓宣传教育，提高思想认识。围绕“以考促学、以学促廉”的工作思路，明确“凡提必考”原则，将任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧密结合，与建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部紧密结合。利用文件、网络、电视，并采取“以会代训”的办法，对任前廉政法规考试的意义、重要性以及必要性进行宣传，教育干部切实提高广对学廉、考廉重要性的认识，端正态度，深入学习，营造了学习廉政法规的良好氛围和舆论环境。
抓制度建设，严密组织实施。根据省、市廉政法规考试有关规定，制定了实施办法和细则，明确了组织机构、考试流程、考试纪律、结果应用等内容。成立了领导干部任前廉政法规考试工作领导小组，由县纪委、县委组织部职能科室具体组织实施，抽调思想作风过硬、原则性强的干部作为考官，确保工作顺利运行。在“同州清风网”和“大荔bat365bet_office365邮箱手机版_365bet提款限制” 开设“廉政考试”版块，刊发考试文件以及廉政法规，为干部学习廉政法规提供方便。
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